Perubahan struktur ekonomi yang dipicu oleh digitalisasi dan kemajuan teknologi telah mendorong pergeseran tenaga kerja dari sektor tradisional menuju sektor layanan dan teknologi. Namun, di balik transformasi ini, riset terbaru Article 33 Indonesia menemukan adanya tantangan serius: meningkatnya jumlah pengangguran, ketimpangan keterampilan, dan penurunan upah bagi pekerja yang berpindah sektor.
Studi berbasis data longitudinal IFLS ini juga menegaskan pentingnya pelatihan sebagai kunci untuk menghadapi perubahan ini—baik dalam bentuk reskilling maupun upskilling. Sayangnya, akses terhadap pelatihan yang relevan masih belum merata.
