DESKRIPSI LEMBAGA

Artikel Tiga Tiga Indonesia adalah sebuah lembaga penelitian kebijakan untuk isu pembangunan inklusif. Artikel Tiga Tiga Indonesia telah menghasilkan berbagai riset terutama di 4 bidang utama: (a) pendidikan; (b) ekonomi regional; (c) sumber daya alam, perubahan iklim, dan energi); (d) GEDSI. Selain riset, Artikel Tiga Tiga Indonesia juga telah melakukan berbagai pendampingan pembangunan kebijakan untuk pemerintah terkait serta membangun jaringan dengan berbagai organisasi masyarakat sipil yang relevan.

PENDAHULUAN

Article 33 Indonesia bekerja sama dengan NORC at the University of Chicago dan Yayasan Integritas Justitia Madani Indonesia (Yayasan IJMI) sedang mengupayakan penguatan sistem peradilan yang efektif untuk melindungi kelompok rentan dan hidup dalam kemiskinan dari kondisi kerja yang buruk. Saat ini kami akan melaksanakan pengumpulan data untuk studi baseline terkait dengan prevalensi kerja paksa atau forced labor dan kondisi serta akses pekerja rentan terhadap sistem peradilan di Indonesia. 

Indonesia menghadapi tantangan yang terus menerus terkait dengan kerja paksa dan perdagangan orang, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Individu-individu yang rentan-terutama mereka yang berada dalam usia kerja dan hidup dalam kemiskinan, berada dalam risiko eksploitasi yang lebih tinggi di berbagai sektor. Meskipun sudah ada kerangka hukum, banyak korban dalam populasi migran yang tidak terlayani oleh sistem peradilan. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan bukti untuk menginformasikan strategi pencegahan, perlindungan, dan pelibatan sistem peradilan.

TUJUAN STUDI

1. Untuk mengukur prevalensi pekerja yang mengalami kondisi kerja buruk, termasuk kerja paksa, kekerasan, dan perdagangan orang, baik di Indonesia maupun yang telah kembali dari luar negeri.
2. Untuk mengukur prevalensi populasi yang bersedia berinteraksi dengan Sistem Peradilan di Indonesia apabila mereka mengalami kerja paksa dan perdagangan orang untuk tujuan kerja.

DESKRIPSI TUGAS

• Menyiapkan instrumen survei untuk dimasukkan ke dalam sistem KoboCollect atau platform serupa, memastikan semua pertanyaan dan logika skip terinput dengan benar.
• Mengelola akses dan akun pengguna untuk enumerator dan supervisor lapangan.
• Terlibat dalam pelatihan enumerator dan supervisor, khususnya pada sesi penggunaan aplikasi pengumpulan data dan prosedur pengiriman data.
• Menyusun dan memantau jadwal enumerator, bekerja sama dengan supervisor lapangan untuk memastikan cakupan wilayah sesuai rencana.
• Menerima dan memantau data harian yang dikirim enumerator, termasuk memeriksa kelengkapan dan validitas awal.
• Melakukan data cleaning (mengidentifikasi kesalahan, duplikasi, atau data hilang) dan mengoordinasikan perbaikan dengan supervisor lapangan.
• Melakukan pengecekan kualitas data menggunakan perangkat lunak statistik seperti Stata, SPSS, atau R.
• Menyusun laporan kualitas data secara berkala untuk dibagikan kepada tim inti.
• Menjamin keamanan dan kerahasiaan data sesuai prosedur perlindungan data yang berlaku.

KUALIFIKASI SPESIFIK

• Pendidikan minimal S1 di bidang statistik, matematika, ilmu sosial, ilmu komputer, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengelolaan data survei, termasuk menggunakan platform pengumpulan data digital seperti KoboCollect, ODK, atau SurveyCTO.
• Menguasai perangkat lunak statistik seperti Stata, SPSS, atau R untuk cleaning dan analisis data dasar.
• Memiliki kemampuan menyusun, mengunggah, dan memvalidasi instrumen survei di platform digital (termasuk pengaturan logika skip, validasi, dan format input).
• Berpengalaman dalam pelatihan enumerator dan supervisor terkait penggunaan aplikasi pengumpulan data dan prosedur kerja lapangan.
• Memiliki kemampuan manajemen waktu dan penjadwalan, termasuk koordinasi dengan tim lapangan.
• Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga keamanan serta kerahasiaan data sesuai prosedur.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu ketat dan target pengumpulan data harian.
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim lintas fungsi.

KUALIFIKASI UMUM

• Dapat beradaptasi dengan ritme kerja dan perubahan yang cepat.
• Berorientasi pada output yang baik, tepat waktu, detail yang akurat dan inovatif.
• Dapat bekerjasama dalam tim maupun secara mandiri, mampu beradaptasi terhadap lingkungan kerja yang bervariasi, memiliki kualifikasi interpersonal yang baik, mampu bekerja sama dalam tim yang terdiri dari berbagai latar belakang, kepercayaan, etnis dan budaya dan kebangsaan.
• Mampu menangani beberapa program/pekerjaan secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
• Kefasihan dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki inisiatif, kreativitas dan keterampilan dalam memecahkan masalah.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat.
• Menjunjung tinggi prinsip-prinsip dan kebijakan Article 33 Indonesia.

PERIODE PENUGASAN

Penugasan akan berlangsung dalam rentang bulan September 2025 s.d Januari 2026. Mekanisme kerja yang dilakukan: hybrid.

ETHICAL CONSIDERATION

Seluruh kegiatan pengumpulan data akan mengikuti prinsip etika penelitian yang berlaku di Article 33 Indonesia. Panduan etika secara rinci akan dibagikan kepada tim yang terpilih sebelum pelaksanaan lapangan. Secara umum, utamanya yakni:

1. Menjaga kerahasiaan data dan identitas responden sesuai protokol penelitian dan regulasi perlindungan data yang berlaku.
2. Melakukan wawancara dengan menghormati hak, martabat, dan kenyamanan responden.
3. Menghindari pertanyaan atau tindakan yang dapat menimbulkan ketidaknyamanan, tekanan, atau risiko bagi responden.
4. Memperoleh persetujuan (informed consent) dari responden sebelum memulai wawancara.
5. Melaporkan segera kepada supervisor jika menemukan kasus atau informasi yang mengindikasikan potensi risiko atau pelanggaran etika.

PROSEDUR APLIKASI DAN SELEKSI

Article 33 Indonesia merupakan lembaga yang membuka kesempatan yang setara bagi siapapun. Pelamar tidak boleh didiskriminasi karena ras, agama, jenis kelamin, asal negara, etnis, usia, disabilitas, afiliasi politik, orientasi seksual, identitas gender, warna kulit dan/atau status perkawinan.

Pelamar dengan Disabilitas: Article 33 Indonesia mengakomodasi pelamar dengan disabilitas, di mana pelamar dengan disabilitas yang memenuhi syarat dapat berpartisipasi dalam proses aplikasi. Harap beri tahu kami secara tertulis tentang kebutuhan khusus pada saat melamar.

DOKUMEN YANG DILAMPIRKAN

1. Curriculum Vitae
2. Sertifikat Pelatihan/Portofolio yang Relevan (jika ada)
3. Instrumen Digital yang Pernah Dikembangkan (jika ada).

Silakan melakukan pendaftaran melalui borang yang tersedia bit.ly/HiringA33_ER4. Setelah mengisi borang, mohon lakukan konfirmasi melalui email kepada HR Article 33 Indonesia di hrd@article33.or.id dengan format subjek: “Nama Lengkap_Tanggal Pengisian Borang”. Batas pengiriman aplikasi hingga 18 Agustus 2025